-         الحيادية السياسية: حيث أن الجهاز البيروقراطي للدولة يجب أن يكون حيادياً أو غير منتمياً للحزب و الحكومة التى تدير البلاد، دون أن يعني هذا عدم تأثر الجهاز الإداري للدولة بالنظام السياسي القائم. فالحيادية تقوم على إفتراض أن الجهاز الإداري أكفا فى حالة الحياد السياسي.

-         المأسسة: أى لا يتم التعامل إلا من خلال مؤسسات إدارية وكل دور تؤديه الحكومة لا يكون إلا من خلال مؤسسات.

-         الهيراركية( النظام الهرمي): أساس التنظيم الإداري في المدرسة الكلاسيكية هو النظام الهرمي.وتعتبر الهرمية أحد الأسس الهامة التى نادى بها ماكس فيبر فى نموذجه البيروقراطي.

-         اللائحية: فالمعيار الحاكم لتلقي الخدمات العامة هو الموضوعية التى توفرها اللائحية، بمعنى أن النظام الكلاسيكي للإدارة العامة تحكمه الأطر القانونية واللوائح والقواعد التي تجعل جميع المواطنين المتلقين للخدمات العامه على قدم المساواه.وبذلك فإن اللئحية تحقق الموضوعية  والعدالة والمساواة، الأمر الذي من شأنه أن يعمل على زيادة رضاء المواطنين المتعاملين مع الجهاز الإداري للدولة.

-         الكفاءة والفعالية: وهما معيارا الحكم على مدى نجاح تلك الأجهزة الإدارية. والكفاءة والفعالية تقاس هنا بمدى القدرة على تطبيق اللوائح والقواعد القانونية المنظمة لعمل تلك الأجهزة. فاللوائح والقوانين فى النموذج الكلاسيكي ينظر إليها على أنها صمام الأمان لعمل تلك الأجهزة ضد إنتشار الفساد والرشوة والمحسوبية.

-         الإستقرار والديمومة: هدف وغاية النموذج الكلاسيكي هو الإستقرار حيث تسعى الأجهزة الحكومية إلى إستمرار الوضع الحالي على ما هو عليه دون إجراء تغييرات جذرية على فترات متقاربة. وإن كان مقبولا فى هذا النموذج إصلاحات متدرجة على فترات متباعده تصب في صالح إستمرارية الجهاز الإداري. والديمومة تطلب إستمرارية عمل الموظفين حتى  التقاعد ما لم يرتكب مخالفة لائحية تستدعى فصله من العمل.