الإثنين,4 فبراير 2013 - 01:23 م
: 11341
أهداف الإصلاح الإداري غالبا ما تكون:
fiogf49gjkf0d
· معالجة الخلل ومحاربة الفساد باستئصال أسباب المفاسد، وتحقيق المزيد من الفعالية والإنتاجية.
· مكافحة البيروقراطية المتسلطة والمتحجرة.
· تبسيط الإجراءات والتسريع في إنجاز المعاملات.
· تحديث الوسائل وتحقيق المرونة في أساليب العمل لجعلها قابلة للتطور المستمر.
· حسن انتقاء العنصر البشري وتأهيله الدائم لمواكبة التطورات الإدارية والعلمية والتقنية.
· المراقبة والمسائلة الدائمة للعاملين في الإدارة العامة والتقييم الدوري لأدائهم.