ماذا تفعل لو كنت رئيسآ لجمهورية مصر العربية - العمل

12-02-2013 07:44 AM - عدد القراءات : 8117

تترك لوحة في كل مكتب يكتب عليها اذا ذهب الموظف الي اي مكان يكتب عليها اين سيذهب وممن اخذ الاذن بالذهاب و الوقت المتوقع للعودة مرة اخري حتي لاتتعطل مصالح المواطنين وهذا الكلام يحدث في اليابان

fiogf49gjkf0d
* تترك لوحة في كل مكتب يكتب عليها اذا ذهب الموظف الي اي مكان يكتب عليها اين سيذهب وممن اخذ الاذن بالذهاب و الوقت المتوقع للعودة مرة اخري حتي لاتتعطل مصالح المواطنين وهذا الكلام يحدث في اليابان

* عمل لوحات ارشادية تبين كيفي الحصول علي الخدمة من المصلحة وتبيين حقوق وواجبات كل مواطن

* عمل برنامج علي الكمبيوتر من الممكن ان ينزله اي احد من عل النت بحيث من الممكن ان يسجل المسئول قبل ان يترك منصبه الانجازات التي حققها والمهام التي عليه تنفيذها والمشاكل التي قابلها وكيف حلها والمشاكل التي لم يستطع حلها والاسباب ونصائح للمسئول الجديد تفيده في عمله حتي يستطيع المسئول الجديد ان يكون علي دراية بالعمل ولايبدا من اول وجديد

* تغيير قانون العمل بما يتناسب مع العصر

* الإسراع في الحصول على التصاريح والتراخيص اللازمة للعمل

* تعريف المرتب علي المرتب كله فبدلا من ان يقول المسئول انا مرتبي الاساسي كذا وكذا.. وتكون الحوافز بالالاف يكون المرتب كله علي بعضه

* عمل معايير لتقييم الموظف وكيفية استمراره في عمله وترقيته وزيادة مرتبه حتي لايتساوي الذي يعمل بالذي لايعمل وحتي لايكون الترقية بمرور عدد من السنين معين بدون النظر للكفاءة

* البحث عن وسيلة لانهاء بعض الخدمات الحكومية عن طريق الانترنت او الموبايل او بنظام البريد كما يحدث في دبي

* الا يزيد نسبة العمال الاجانب في أي شركة في مصر عن 10 % لمدة سنتين فقط في هذه الشركة حتي يتم نقل الخبرة للعمالة المصرية

* الترشح لأي منصب قيادي مهم من 21 سنة الي 75 سنة واذا ترشح وعمره تعدي هذه السن يترك منصبه . ملحوظة : في الصين ممنوع ترشح في أي منصب فوق 70 سنة

* ممنوع حصول الفرد علي اكثر من منصب حكومي الا للضرورة القصوي

* عمل قانون يفصل بين ملكية الدولة للقطاعات وبين ادارتها  بمعني انه من الممكن ان يكون هناك ادارة خاصة مختصة بادارة العمل مقابل اعطاء اجر سنوي للحكومة من ارباح تلك الشركة واعطاء مرتب جيد للعمال

* اطلاق الحريات النقابية للعمال

* اضافة ادارة العملية التعليمية ووضع المناهج وطرق التدريب للمدارس الفنية الي وزارة القوي العاملة ولايكونوا منفصلين عنها وهذا مايحدث في انجلترا في وزارة العمل

* في اغلب الاعمال يفضل تشغيل الرجال عن النساء لان الرجال في حاجة للعمل اكثر من النساء وتقليل نسبة البطالة بينهم وحتي يستطيع الرجال تكوين انفسهم والزواج وبالتالي تقليل نسبة العنوسة لان العمل بالنسبة للرجل لاقامة الاسرة اساسيات اما العمل بالنسبة لاغلب النساء كماليات و هناك اعمال لايجب ان يعمل فيها الا رجال فقط وهناك اعمال لايجب ان يعمل فيها الا نساء فقط فعلي سبيل المثال التدريس في مدارس البنات يجب ان يكون مدرسات فقط

* هناك بعض من دول اوروبا تحتاج عمال من الخارج نتيجة لقلة معدل النمو الديموغرافي لسكانها واغلبهم من كبار السن من الممكن امدادهم بالعمال الذين لم يجدوا فرص عمل في مصر لتقليل البطالة

* اعطاء اراضي لاوائل كلية الزراعة للإستصلاح فيها واذا لم يستصلح فيها تاخذ منهم

* اخر وقت الساعة 10 ونصف لغلق المحلات الغير لازمة مثل محلات الملابس وغيرها والابقاء علي المحلات الهامة مثل محلات الاكل . في اوروبا وامريكا يتم اغلاق المحلات الساعة السابعة مساءا.

* تقليد الصناعات في الدول الاخري مع ادخال بعض التعديلات البسيطة عليها كما تفعل اليابان والصين والهند.

* تطبيق معايير جودة علي الصناعات التركيز على تطوير جودة كل خطوة من خطوات الإنتاج والوقاية من الخطأ قبل حدوثه وبالتالي عدم تأثر المنتج النهائي بأي خطأ.

* التكامل بين الصناعة والزراعة فليس مصر بلدا زراعيا فقط وانما الاستفادة من المواد الخام بدلا من تصديرها والدول التي حققت تقدما استخدمت الصناعة كاساس لها حتي ولو لم يكن عندها المواد الخام مثل اليابان كانت تستورد المواد الخام وتصنعها وتستفيد بسعرها.

* الغاء نوادي كرة القدم الخاصة بالشركات الحكومية او الغاء المصاريف الخرافية التي تصرف عليها بحيث ياخذ اللاعبون نفس مرتبهم في الشركة بحيث لايصرف علي اللاعبون من اموال المواطنين او الموظفين بالشركة

* عمل بوسترات في اماكن العمل لحث الموظفين علي العمل مثل حديث الرسول صلي الله عليه وسلم (ان لله عبادا اختصهم الله بقضاء حوائج الناس هم الامنون من عذاب الله يوم القيامة)

* ممنوع لأي شخص شغل وظيفتين حكوميتين في نفس الوقت الا في الحالات الحرجة بعد استشارة الوزير المباشر لهذا الشخص ويمنع اكثر من وظيفتين مهما كان

* يتم توصيف كل مهنة وماتحتاجه حتي لايوجد اي شخص في وظيفة دون عدم وجود دواعي لوجوده في هذه الوظيفة

*عمل مشروعات جاهزة بدراسات الجدوي لرجال الاعمال حتي يتم الدخول في المشاريع بسرعة وتسهيل الاستثمار وفرص العمل

*عمل ربع ساعة في اول يوم العمل في المكتب رياضة ( تمارين بسيطة داخل المكتب)

*يجب لكل مسئول ان يكون مسجل عنده ارقام تليفونات المسئولين التي يمكن ان يحتاجهم في اختصاصه هتي يتم التعاون لقضاء علي اي مشكلة بسرعة وللتنسيق بينهم

* عمل نظام لمراقبة الجودة ومنع الاحتكار في جميع اجهزة الصناعة المختلفة

*البيت القويّ يحتاج إلى الإسمنت والحديد أكثر مما يحتاج إلى الزينة والزخرفة، وكذلك الأمة الناهضة تحتاج إلى العباقرة في العلم والصناعة، أكثر مما تحتاج إلى المبرزين في الرقص والرسم والغناء فلم تهزم أمة أخرى بالفن، ولكنما هزمتها بالقوة، ومن التضليل أن يعتبر الفن من وسائل القوة. مصطفى السباعي

* جعل هناك حرف منزلية تُعلم للسيدات مثل التطريز ، الخياطة ، لعب الاطفال..الخ

* "تقديم معونات البطالة ليس أفضل طريقة لمواجهة الفقر.. فالفقراء القادرين على العمل لا يريدون و لا يحتاجون الصدقة.. لأنها تزيد من تعاستهم و تجردهم من الدافع,و الأهم: احترام النفس وتعليمهم مهنة او عمل!" محمد يونس احد رجال الاقتصاد والحاصل علي جائزة نوبل للسلام لانه انقذ شعبه من الفقر

*عمل تيشيرتات ماركة اسلامية وعليها اشياء اسلامية مثل أبر والدي والصبر مفتاح الفرج ....الخ

* تصوير داخل المصانع لمعرفة كيف تعمل وقناة متخصصة في التليفزيون تعمل علي ذلك

*من الممكن للدولة انشاء مصانع لاشياء هي تحتاجها وليست موجودة في السوق المحلي وبعد ذلك تبيعها لاحد المستثمرين حتي تكون للقطاع الخاص لانه بالتجربة افضل في الادارة وازيد في الانتاج من القطاع الحكومي

*عمل نقابة للالسن تقديرا لدور الترجمة في التقدم وللتنسيق بين المترجمين

*محاولة مواجهة الزيادة الكبيرة في اموال المسئولين ففي اوروبا لاتتعدي زيادة مرتب اكبر موظف في الشركة عن مرتب اقل موظف عن 15 او 20 ضعفا اما في بلادنا فنحن نري من هو مرتبات خيالية في مواقع حكومية شهريا ويجب وضع حد للارباح العالية جدا بحيث تصبح نسبة معينة ومعقولة صحيح انه يجب اعطاء المديرين بحكم مناصبهم مرتبات عالية ولكن يجب مراعاة العدالة الاجتماعية مع باقي الموظفين ويحدد حد اقصي للاجور من رئيس الدولة فيما تحت تتحدد بما يعادلها  بالذهب  لان قيمة الجنيه تتغير مع العصر ووضع هيئة مسئولة عن تقييم راتب كل عمل حسب طبيعة العمل والارباح منه وانتاجية العامل وعدد ساعات العمل ومكان العمل

* مكافات من مدير العمل سواء اجازات او مكافاة مالية في اوقات معينة من السنة امام الزملاء في العمل ويوقع الموظف علي استلامها العامل امام زملائه حتي يتم تشجيع العاملين علي الانتاج

* الأجر يجب ان يتناسب مع الانتاج وليس مع الاسعار فقط فالمثلث هو الاجر – الاسعار – الانتاج ويجب ان يكون الحد الادني بمقدار سلع معينة وهي ادني حد ليعيش الانسان كريما وليس تحديدها بمرتب محدد لانه عندما تزيد ثمن هذه السلع يزيد الحد الادني للاجور وعندما تقل يقل الحد الادني للاجور

* يجب الا يقل المعاش للمواطن عن الاجر باي حال من الاحوال

* الغاء الاجازات التي ليس لها لازمة مثل شم النسيم وغيره

* تقديم اعانة بطالة لمدة 6 اشهر بعد الفصل عن العمل ولكن بقيود محددة حتي لايعمل اي فرد في كل عمل ويفصل حتي لايعمل وياخذ اعانة او تقديم اعانة بطالة بشرط انتظامه في برنامج تدريبي يؤهله للحصول علي عمل

* اي أحد يتقدم لمنصب في العمل العام يتم بيان بثروته قبل الدخول في العمل وبعد الدخول ومن الممكن اذا كان العمل يتطلب التفرغ له ان يترك ثروته لاحد ليديرها ويتفرغ لهذا العمل

* منع البطالة المقنعة والتفتيش علي القطاعات للحد منها ومعاقبة من يفعلها لانها تعطي حق لمن لاحق له ويدفع الناس أموال الضرائب لتقديم اموال لمن لاعمل له

* عمل مكتب للتشغيل لتوفير فرص عمل للعاطلين عن طريق اعلامهم بفرص العمل التي تريدها المصانع وقطاعات الاعمال سواء القطاع العام او الخاص كما يحدث في اوروبا

* ممنوع تشغيل أي احد مدخن من الخريجين الجدد في القطاع العام كما في بعض القطاعات في امريكا واوروبا

* قبل ان يترك اي مسئول منصبه يجب عليه ان يكتب تقرير عن المشاكل التي واجهته والمشروعات التي كان يود تحقيقها واهم النصائح للمسئول القادم حتي يكون المسئول الجديد علي خلفية بالمنصب الذي يتولاه ولكي يتعلم من اخطاء الاخرين ولا يبدا من اول وجديد ويترك المسئول فترة اسبوعين مع المسئول الجديد لاطلاعه علي المسئوليات والمشروعات والمشاكل التي ستواجهه

* عمل دورات لتعليم الحرف المختلفة وعمل موقع يشرح فيديو جميع الحرف لتعليم الشباب حرف جديدة

* العمل علي الاستفادة من ربات المنزل عن طريق توفير عمل منزلي خاص وحر بسيط لهم

* ادخال مهن وحرف جديدة لتعلمها وومارستها في مصر وعمل دورات لتاهيل الحرفيين وزيادة مستواهم مع الوسائل الحديثة

* عمل احصائيات لسوق العمل سواء المصري او العالمي حتي يتم اختيار نسبة الطلبة بالكليات بناء علي ذلك

* رفع شعار لاتعطني سمكة ولكن علمني كيف اصطاد اي اننا نتعلم كيفية صناعة الاشياء المستوردة





المصدر : http://www.facebook.com/mazalawkontraeselgomhoria